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更換“發瘋”頭像背后，凸顯年輕人的職場心態

標簽：職場 | 來源：紅網 | 作者：吳美茲

“當我換上這個頭像，不僅讓領導失去了溝通欲望，更讓老板看都不想看我了?！苯?，“讓領導失去溝通欲望的頭像”在各大社交平臺引發共鳴。這些頭像中的人物、表情包，或眼神呆滯，或表情滑稽。其對外傳遞的態度也很明顯：別理我、讓我一個人靜靜、你說的啥我聽不懂……（9月10日 光明網）

在當今網絡社交環境下，頭像不僅僅只是一張簡單的圖片，而是帶有個人鮮明特色的名片，因此應該選擇更為陽光積極的頭像示人。但也有人認為，頭像風格也是一種自我意志的體現，每個人都有更換自己社交賬號頭像的權力，也不必因為一張圖片苛責更換這類頭像的年輕人。用看似散漫隨意的頭像，進而讓自己失去被領導委以重任的機會，側面反映的是年輕人職場心態的變化。

起先，初出茅廬的年輕人們渴望發揮自身價值，在職場拼出一番事業；然而，骨感的現實以及高壓的競爭環境不斷打壓他們的自信心，一開始的干勁也在工作過程中消磨殆盡。逐漸被磨平棱角后，年輕人琢磨出了一套職場保護機制：將勵志頭像換成看似“擺爛”、淡漠的頭像。

這種現象是“喪文化”不斷演變的產物。近年來，“喪文化”在青年群體中頗為流行，是亞文化在社交媒體中的一個縮影，反映出當下年輕人焦慮的精神狀態?？旃澴嗟臅r代下，大眾，尤其是主要生產力的青年群體難以放慢節奏，將注意力轉移到自己本身；習慣虛擬社交后，部分群體或許會羞于主動向他人傾訴。需要發泄，卻找不到發泄口。長此以往，“喪文化”在青年群體中蔓延，此時，更換頭像實際上是年輕人宣泄焦慮，表達面對高壓學習、工作環境的“反叛”態度，獲得自由的方式。

用戶根據自身興趣選擇以何種風格的圖片示人，更有利于引起共鳴，找到志同道合的好友。但這種自由同樣遭遇了管制和束縛，不少網友都表示有被領導、父母要求更換頭像的經歷。更換頭像本身便是一種展示主觀意愿的途徑，無論領導或是父母，都不必強制要求年輕人以更為正式、積極的頭像。這同樣是長輩對年輕人的尊重。

與其過于關注圖片本身，不如將注意力轉移，思考為何此事會發生在青年群體中，是否是職業環境出現問題？據了解，多數職場人都不是一開始就使用這種風格的頭像，更換頭像也并不意味著他們在工作中就有所懈怠。解鈴還須系鈴人，唯有企業、父母真正關心年輕人，深入了解他們的更換頭像的想法，作針對性的改善措施，才能讓年輕人重拾對專業、職業、大環境的信心。

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• 編輯：劉昱卓 ????2023-09-15