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經濟女性
勇于去嘗試和挑戰，讓“值得信賴”成為職場標簽——
張勁秋：女性對自己不要設限
標簽：經濟女性 | 來源：中國婦女報 | 作者：楊成
■ 楊成
近日，匯豐銀行（中國）有限公司副行長兼資本市場及證券服務部聯席總監張勁秋接受媒體專訪，從她自身的經歷出發，分享女性職場發展的觀察與感悟。
在談及業內晉升機制是否涉及性別平衡問題時，張勁秋表示，不僅是外資金融機構，中資金融機構的女性管理者比例近年來也在穩步提升。女性在金融業中正擔任著越來越重要的角色，這是一個令人欣喜的現象?！耙詤R豐為例，近年來，我們積極采取各類舉措，持續提升女性領導力?！彼嘎?，目前，匯豐集團在中國內地的高級管理層中，女性管理人員占到五成，比2021年增長3.2個百分點，在行業內較為領先。
張勁秋解釋，這源于匯豐一直以來著力構建的女性領導力發展規劃和多元人才儲備體系。在匯豐中國制定的關鍵崗位繼任者計劃中，女性繼任者目前占到55%；在亞太區高管人才庫中，來自匯豐中國的人才成為重要組成部分，其中女性已占近半壁江山（48%）。而本地中層人才發展項目中，女性比例更是高達78%。
如何提升女性職業發展途徑，張勁秋認為，“從公司層面到我們每一個人，都可以采取行動來幫助女性員工不斷發展，提升領導力?！睆垊徘锉硎?，匯豐中國每年會推出多項面向女性員工的職業發展項目和領導力提升計劃等，幫助不同職級的女性員工提升思維方式，加快技能發展，為擔任更高級別的領導角色做好準備。
作為管理人員，張勁秋建議可以在日常工作中鼓勵“支持女性職業發展”的團隊文化，創造平等的成長和晉升機會。同時，還可通過參加公司組織的各類職業發展活動來分享自身經驗，為女性員工提供職業發展建議和指導。
資本市場業務節奏快、壓力大，作為資深從業人員和女性管理者，張勁秋分享了職業秘訣?！懊鎸κ袌銮闆r瞬息萬變，我們需要保持敏銳，決策迅速，同時也要細心謹慎?！钡舶l現，保持快節奏、高效率固然非常重要，但也要學會“慢”下來。例如，作為領導者，必須悉心聆聽，集思廣益，才能做出對整個部門、機構及整體業務最有利的決策，適時地“慢”下來非常必要。
另外，女性在兼顧家庭同時，要保持旺盛的工作精力，實現職業可持續發展實屬不易，張勁秋認為做好兩點非常關鍵。一個是身體層面，越忙越要照顧好自己的身體，保持充沛的體力。例如，在工作間隙去健身房鍛煉，不僅可以給身體充電，也可以讓高速運轉的大腦得到休息，壓力得以釋放。鍛煉完，體力和腦力都能得到“重啟”；另一個是心理層面，要盡量保持積極正面的心態，積極地去迎接工作調整，雖然困難的工作讓人背負高壓，但背后其實蘊藏著一次次的成長機會，是一個學習提升的過程。
“我接觸到的很多金融行業女性職場人都非常優秀，也對工作很投入，不管在哪個崗位上都展現出了自己的最佳水平?！睆垊徘锵Ｍ?，女性首先是要對自己有信心，不要設限。當有新任務新崗位來臨時，要相信自己可以勝任，勇于去嘗試和挑戰。另外要持續學習，不斷提升自己的專業及各方面的綜合能力，讓“值得信賴”成為自己的職場標簽。
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